{"id":4035,"date":"2021-04-09T08:42:24","date_gmt":"2021-04-09T08:42:24","guid":{"rendered":"https:\/\/flowknow.net\/?p=4035"},"modified":"2023-01-21T15:30:14","modified_gmt":"2023-01-21T15:30:14","slug":"i-mostri-dellincompiuto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/flowknow.net\/i-mostri-dellincompiuto\/","title":{"rendered":"I mostri dell’incompiuto"},"content":{"rendered":"\t\t
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Le fotografie dell\u2019artista americano Anthony Hernandez<\/a>, in mostra alla 58esima Biennale d\u2019arte di Venezia<\/a>, presentano edifici mai terminati, ma gi\u00e0 in rovina. Nei suoi scatti vediamo luoghi incompiuti, spazi progettati e sognati per ospitare le persone\u2026 vediamo il movimento e la vita, mai arrivati al traguardo. Per dirla con le parole della presentazione ufficiale della Biennale: \u00abA tormentare questi edifici non \u00e8 il tocco corrosivo del tempo, ma lo spettro dei mercati precari e una pianificazione urbana disfunzionale\u00bb.<\/p>

A ognuno di noi \u00e8 capitato di passare davanti a qualche \u2018ecomostro\u2019. Costruzioni incompiute, lasciate al loro destino, che poco alla volta cominciano a ospitare tutto ci\u00f2 che non vorremmo vedere nel nostro spazio urbano: erbaccia, topi, scarafaggi, vagabondi, ecc. Nessuno vuole un palazzo cadavere di fianco alla propria abitazione; per cui, quando nasce un nuovo cantiere, al di l\u00e0 dei disagi evidenti che comportano i lavori di costruzione, il desiderio che venga chiuso presto e che, soprattutto, si concludano i lavori, \u00e8 assai comune e del tutto comprensibile.<\/p>

Queste costruzioni dell\u2019incompiuto si trasformano con l\u2019andare del tempo. Pi\u00f9 il tempo passa, pi\u00f9 degenerano e si deteriorano, fino a divenire irreparabili. Altro non si pu\u00f2 fare che abbatterle, in favore di un progetto diverso. Ma non sempre accade. Capita, purtroppo, che rimangano opere incomplete e diventino dei monumenti fissi dello scenario urbanistico, anche per decenni. Simboli visivi che ci ricordano un fallimento accaduto.<\/p>

Se ci\u00f2 destabilizza e abbruttisce il panorama delle nostre citt\u00e0, analogamente accade nelle organizzazioni. L\u2019incompiuto coincide con qualcosa di lasciato a met\u00e0, che non viene portato a termine, anche dopo significativi sforzi, e pu\u00f2 riguardare il mancato completamento di un progetto, l\u2019impossibilit\u00e0 di concretizzare un\u2019idea o di dare compimento a un percorso. Significa abbandonare senza un adeguato passaggio di chiusura.<\/p>

L\u2019incompiuto non \u00e8 lo scarto che, invece, fa parte di una qualsiasi pratica creativa e che risponde a bisogni organizzativi totalmente diversi. Quando vogliamo generare qualcosa di nuovo e ci servono soluzioni alternative, rispetto a quelle applicate in precedenza, ci si rivolge alla creativit\u00e0 come fonte generatrice per reinventare e innovare soluzioni e prodotti. Questo processo, pieno di stimoli e idee, produce inevitabilmente un risultato composto sia da vere e proprie perle sia da materiale che, almeno in quel momento, risulta inutile e dobbiamo quindi smaltire.<\/p>

Quando, invece, si tratta di progetti aziendali, che per un periodo vengono sospinti e sostenuti con energia per poi essere progressivamente abbandonati, l\u2019impatto \u00e8 totalmente diverso. A volte, durante la realizzazione stessa del progetto, si matura la convinzione che l\u2019idea iniziale non avesse molto senso e che non funzioner\u00e0, oppure che manca la volont\u00e0 o il commitment necessario per portarlo a compimento. Altre volte, invece, cambia semplicemente il management e arrivano nuovi vertici organizzativi, che vogliono sviluppare idee del tutto diverse. In alcuni casi \u00e8 il mercato stesso o, addirittura, la normativa e gli enti regolatori, che rendono obsoleto lo sforzo in atto, perch\u00e9 la domanda nel frattempo \u00e8 cambiata.<\/p>

In questi momenti, alle persone viene chiesto di abbandonare ci\u00f2 che, con impegno e fatica, stavano costruendo. Questo passaggio, se non gestito con consapevolezza, pu\u00f2 creare dei veri \u2018mostri dell\u2019incompiuto\u2019, che nel contesto organizzativo prendono la forma di paesaggi emotivi destabilizzanti, dove si alimentano frustrazione, delusione, rancore e tristezza. Come Business Coach mi \u00e8 capitato di lavorare con alcuni team che hanno, improvvisamente, dovuto cambiare rotta: \u00e8 emerso che ci\u00f2 che proviamo pu\u00f2 creare delle vere e proprie barriere a un lavoro sereno e produttivo.<\/p>

Come superare un momento di questo tipo? Il primo passo \u00e8 riconoscere che le emozioni ci sono e che, di conseguenza, ci condizionano. In un percorso di condivisione, il semplice atto di ammettere che siamo delusi da un progetto non portato a termine, ci aiuta a sentirci meno soli con il nostro sentito. Anche nel lavoro, se creiamo le condizioni adatte per esprimere i nostri sentimenti, a volte, questi si comportano come la neve. Portati all\u2019aperto, sotto la luce del sole, si sciolgono.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Copertina – Opera di\u00a0Anthony Hernandez, 58esima Biennale di Venezia<\/span><\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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[Articolo presente in \u201cPersone&Conoscenze\u201d, Rivista ESTE, n.141]<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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